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Gestão 
ABRH-SE lança Fórum de Saúde e Gestão em evento em Aracaju
Evento promove palestras, painéis e discussões com especialistas sobre a relação entre saúde mental e produtividade no ambiente de trabalho
Cotidiano | Por Daniel Soares 30/10/2024 11h06 - Atualizado em 30/10/2024 11h19 |


Com o tema “Mentes Saudáveis, Empresas Mais Produtivas – Um novo olhar para o RH”, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Sergipe (ABRH-SE) está promovendo nesta quarta-feira (30) a primeira edição do Fórum de Saúde & Gestão. O evento, que está sendo realizado na Faculdade de Direito 8 de Julho, no Bairro Coroa do Meio, em Aracaju, propõe um novo olhar sobre a relação entre saúde mental e produtividade no ambiente de trabalho. 

O Fórum reúne especialistas em saúde e recursos humanos, além de gestores e líderes empresariais, promovendo uma série de palestras e painéis sobre práticas que incentivem o bem-estar dos colaboradores e resultem em ambientes de trabalho mais produtivos. De acordo com Aldecy Mecenas, presidente da ABRH-SE, o tema reflete uma tendência crescente no ambiente corporativo. 

“O ser humano é um ser completo, então não tem como a empresa achar que tem que ser só a produtividade se o colaborador não estiver bem. O tema do fórum reflete bastante essa situação. Mente sã, pessoas mais produtivas, empresas mais produtivas, porque quando eu estou bem, eu acabo me produzindo muito melhor do que eu poderia fazer", explica Aldecy.


"Panela de pressão"
Para o professor e coach John Lopategui, a vida organizacional "se assemelha a uma panela de pressão", com exigências por todos os lados e mudanças constantes. Desta forma, o cuidado com a saúde mental toma um papel de relevância para garantir o bem-estar dos colaboradores. "Precisamos de momentos para parar, reformular e reimaginar o que podemos ser enquanto organização", pontua Lopategui.

Alex Araxá, especialista em marketing e personal branding, destacou a necessidade de equilíbrio entre as expectativas das empresas e o bem-estar dos colaboradores. “Vemos pessoas insatisfeitas e empresas exigindo mais produtividade. É preciso entender ambos os lados para alcançar um coeficiente de eficiência que beneficie todos", afirma.

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